+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обманули с расчетом зарплаты жалоба

Обманули с расчетом зарплаты жалоба

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Подскажите пожалуйста что мне делать с работай как бы вы поступили остались или ушли? Если начальник все что делает дает проверять самому низшему - это круто?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начисление заработной платы является непосредственной обязанностью работодателя или бухгалтера предприятия, так как от конечных цифр зависит соблюдение трудовых прав трудящегося гражданина, а также норм установленного законодательства.

Неправильно начислили зарплату

Уважаемый Роман. Обращаться В трудовую инспекцию означает не более того, что вы зря потеряете время, а помощи не получите. Со дня увольнения у вас есть три месяца для обращения в суд.

Это наиболее действенная мера. Если вы пропустите этот срок, вам откажут. Не теряйте время, пишите исковое заявление. Если будет нужна помощь, обращайтесь. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение , -.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы документы о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Добрый день! Трудовую выдали? Договор составляли? Приказ есть на приём и увольнение? Собирайте все доказательства трудовых отношений и оплаты труда так как их необходимо прикладывать к иску.

Срочно готовьте исковое заявление в суд. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Роман. Я проработал на предприятии 1,5 года официально. Причина: регулярные задержки заработной платы от 2-х и более месяцев. В момент увольнения задержка по зарплате составляла 2 месяца март, апрель , плюс не выплаченные отпускные в мае я брал отпуск.

Инспектор созвонилась с бухгалтерией предприятия на котором я работал, и ей инспектору сообщили, что со мной рассчитались в полном объеме. Буквально за 1 час до этого телефонного разговора, мне на банковскую карту действительно была перечислена сумма в размере рублей. Я подумал, что это скинули часть долга по зарплате за март года. Так как до этого была погашена задолженность за февраль. Когда же я лично переговорил с бухгалтерией, то мне заявили, что мне выплачен весь расчет.

Чтобы прояснить ситуацию, я прибыл на место моей бывшей работы, и взял расчетный лист за март, апрель, май. В полученном расчетном листе были урезаны примерно в 2,5 раза начисления за март, апрель и май года. А так же выплаты, которые осуществлялись предприятием как погашение задолженности по зарплате за январь и февраль года, были внесены в расчетном листе как платежи по зарплате за март, апрель и май соответственно.

В итоге, по расчетному листу получается, что мой расчет составил около руб. Те самые деньги, которые мне были переведены накануне. До увольнения моя средняя зарплата составляла около руб. Есть на руках "расчетки" по март года включительно. По моим грубым подсчетом, мне должны выплатить около тыс. Как получить расчет в полном объеме?

Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Красноярск Пожаловаться модератору. Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - ваш отзыв. Михайловский Юрий Иосифович Добрый вечер! Вы можете обратиться с Заявлениями по 2 экземпляра в Государственную инспекцию по труду города Красноярска, Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд госпошлиной не облагается с Исковым заявлением 3 экземпляра , от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало.

Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в Суде можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите.

Не затягивайте с Заявлениями. Для сведения: Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку , другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором , локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Возмещение морального вреда , причиненного работнику Моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу ; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений , в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья Невыплата заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда , совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. ООО "Юрист" Обращайтесь с жалобой в прокуратуру , трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица , - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение , - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Владимир Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Увольнение с компенсацией отпуска и больничный Увольнение сотрудника в декрете: что делать в этом случае временному сотруднику?

Увольнение переносится на ближайший рабочий день? Еще вопросы. Полезные статьи. Расчет и выплата зарплаты при увольнении Выплаты пособий и компенсаций при увольнении по сокращению Справки при увольнении о доходах, 2 ндфл, другие Еще статьи. Юридические консультации.

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты. Несмотря на то, что право на своевременное получение вознаграждения за труд гарантируется Конституцией Украины ст. Проанализируем некоторые проблемы, с которыми сталкиваются работники при выплате им зарплаты, и возможные шаги для их решения.

Куда обратиться по зарплате

Несколько лет мы мониторим заработные платы , которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе! Без сомнения, каждый разумный человек, устраиваясь на работу, делает это с определенной целью. Идеальные интересы в работе - это реализация собственных амбиций, желание применить полученные знания, для кого-то интересен соревновательных момент в работе, выигрыш конкуренции.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что грозит за невыплату зарплаты

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры.

Что говорят по теме "жалоба в налоговою на зарплату в конвертах" в интернете. Как можно написать жалобу в налоговую о зарплате в конвертах?

Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата.

Обманули после инвентаризации

Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ , где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному ст. Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья. Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально.

Разместить вакансию. Обратная связь.

После увольнения обманули с расчетом - как получить остальные деньги?

Уважаемый Роман. Обращаться В трудовую инспекцию означает не более того, что вы зря потеряете время, а помощи не получите. Со дня увольнения у вас есть три месяца для обращения в суд. Это наиболее действенная мера. Если вы пропустите этот срок, вам откажут. Не теряйте время, пишите исковое заявление. Если будет нужна помощь, обращайтесь. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -.

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

Без прописки в дальнейшем вам не получить СНИЛС и другие документы. Консультация с юристом бесплатна. Введите свой вопрос в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана - это быстро и бесплатно. Консультация юриста может быть оказана:Юридическая консультация оказывается всем слоям населения, нуждающимся в.

Также в законе прописан перечень категорий граждан, которым положена бесплатная юридическая консультация. Бесплатная юридическая консультация положена следующий гражданам:- людям, проживающим или стоящим на постоянном учете в псих.

Если вопрос окажется не очень сложным, то консультацию проведет прямо по телефону.

«Черная» зарплата делает любого работника более уязвимым перед . работодателя подтвердят в суде механизм расчета заработной платы.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

Видео: Как проверить действует Зеленая карта или. Что представляет собой КАСКО, чем оно отличается от государственной программы ОСАГО, в чем его преимущества, подробно в этом материале.

В этом смысле расшифровки аббревиатуры, которую зачастую предполагают при указании этого вида страховых услуг, не существует.

Наш адвокат теперь с медалью. Метки: бесплатная юридическая консультация онлайнбесплатная юридическая консультация по телефонуполучить юридическую консультацию бесплатноюридическая консультация онлайн бесплатно вопросы Миссия Партнеры Новости Услуги юристов Услуги: защита бизнеса Цены на юридические услуги Отзывы о юристах и адвокатах Контакты Сопровождение сделки Сопровождение сделки покупки квартиры в новостройке Сопровождение сделки купли-продажи недвижимости Сопровождение сделки по продаже квартиры Экспертиза договоров и документов Особенности сделок с материнским капиталом Юридические консультации Купить квартиру в Краснодаре.

Мы прекрасно понимаем, что за каждой проблемой, которая побудила человека или организацию обратиться к юристу, может зависеть их настоящее и будущее.

Действующая на государственном уровне система бесплатной юридической помощи обслуживает только определенные категории граждан. Обращение с вопросами подобного плана в соответствующие учреждения требует весьма ощутимых материальных затрат и, по этой причине, далеко не всегда доступно рядовым клиентам.

Экономия времени, сил и денежных средств. Индивидуальный подход к каждому позвонившему. Возможность решить проблему правового характера даже в выходные и праздничные дни.

По мнению авторов инициативы, это будет способствовать повышению уровня правовой грамотности населения. Сегодня граждане, которые официально признаны малоимущими и нуждающимися, уже имеют право получать бесплатную юридическую помощь, рассказал в беседе с RT член совета по взаимодействию с институтами гражданского общества при председателе Совета Федерации юрист Евгений Корчаго.

С другой стороны, консультация адвоката дает возможность клиенту оценить профессионализм и целесообразность дальнейшего разбирательства. После завершения разговора была предоставлена поддержка по Скайпу, что позволило юристу удаленно изучить все документы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата. Как обманывают людей?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Meztishicage

    What necessary words... super, excellent idea

  2. Kazilar

    Rather, rather

  3. Mozahn

    You are not right. I can prove it.

  4. Meztigul

    I confirm. So happens. We can communicate on this theme. Here or in PM.

  5. Akijas

    All above told the truth.