+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата дежурства на дому

Врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения, занятых оказанием медицинской помощи населению, в тч экстренной, могут привлекаться к дежурству дома. Чередование дома может предоставляться врачам - до пяти должностей из основных врачебных специальностей и четырех должностей специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием лаборант, рентгенолаборант, сестер ра медицинская операционная, сестра медицинская - анестезист с учетом укомплектованности штатов, необходимости, количества вызовов и экспертной их оценкам. Чередование осуществляются как в пределах месячной нормы рабочего времени соответствующих работников за учетный период, так и за ее пределами. Чередование дома в дневное и ночное время учитывается как полчаса за каждого жну час дежурства и оплачивается, исходя из должностного оклада, определенного по тарифным ставкам, с учетом повышения за квалификационную категориюю. В случае вызова работника во время дежурства в заведение, на место происшествия и домой к больному время, потраченное на вызов, оплачивается за фактически отработанные часы из расчета должностного оклада рабо ботника, установленного по штатному расписанию, с сохранением действующего порядка оплаты труда работников здравоохранения в ночное ча.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Квартирные и офисные Грузчики Харьков.

Учет рабочего времени при дежурстве на дому

В трудовом законодательстве дежурство упоминается в контексте таких институтов, как: трудовой договор, рабочее время, заработная плата. Все это, несомненно, создает определенные сложности на практике. В силу сложившейся практики дежурства применяются в трех употребляемых значениях: во-первых, когда работник выполняет свои трудовые обязанности по своей профессии, должности, квалификации в рамках отведенного времени; во-вторых, когда работник выполняет функции, не связанные с его профессией и должностью, нацеленные на организацию неотложных дел; в-третьих, когда работник, находясь у себя дома, в готовности ожидании выполнить какие-либо обязанности по вызову нанимателя.

Речь идет в последнем случае о так называемом домашнем дежурстве. Однако если провести сравнительный анализ, то несложно увидеть отличия. Во-первых, говоря о дежурствах, можно с полной уверенностью подтвердить тот факт, что они всегда имеют временный характер, как правило, ограничены конкретным отрезком времени.

В то же время перевод и перемещение, как правило, имеют постоянный характер, кроме исключений, предусмотренных законом. Во-вторых, дежурство — явление ожидаемое, а именно, в силу специфики трудовой деятельности медицинский персонал в стационарных лечебных учреждениях; несение вахт на речном транспорте; сотрудники милиции в целях обеспечения правопорядка и т.

Во всех этих случаях работник должен находиться в готовности выполнять свои или не свои трудовые служебные обязанности. Видимо, это и предопределяет разные подходы законодателя: при организации дежурств, а именно, при составлении графика дежурств согласие работника для включения его в этот график не требуется.

В то же время перевод осуществляется с согласия работника, а перемещение требует предварительного согласования с ним. Заметим, что разные подходы и в оформлении кадровой документации.

Об организации дежурств издается приказ. В то время как перевод и перемещение если перемещение предопределяет для работника существенные гарантии, например, пенсионного характера , кроме оформления приказа, требует по всем правилам ведения кадрового делопроизводства внесения записи в трудовую книжку работника.

Практика показывает, что дежурства могут быть организованы непосредственно на рабочем месте, в рамках организации не на рабочем месте, а также на дому. Имеющиеся нормативные правовые акты, во-первых, носят узковедомственный характер, во-вторых, не в полной мере регулируют такую категорию, как дежурства.

Так, например, в Положении о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях электроэнергетики, утвержденном постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от Для работников, несущих дежурство на дому, время дежурства определяется графиком дежурств исходя из продолжительности одного дежурства — 24 часа. Для работников, несущих дежурство при объекте в специально оборудованном помещении, время дежурства определяется графиком дежурств исходя из продолжительности одного дежурства — 12 24 часов а.

График дежурства на дому и при объекте в специально оборудованном помещении составляется на месяц или иной период , утверждается в установленном в организации порядке по согласованию с профсоюзом при его наличии и объявляется каждому работнику под роспись не позднее чем за месяц до введения его в действие. При вызове на работу во время дежурства работник должен самостоятельно явиться на место работы или сбора.

В случае невозможности самостоятельного прибытия работника наниматель обеспечивает его доставку к месту работы и обратно. Время дежурства на дому и дежурства при объекте в специально оборудованном помещении учитывается в отработанном рабочем времени в следующем порядке:. В соответствии с Положением о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях связи, утвержденным постановлением Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от Приведенные нормы п.

Согласно Закону Республики Беларусь от В Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов и обслуживанием пассажиров, утвержденном постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от Время дежурства на дому без права отлучаться из дома на случай вызова на работу включается в рабочее время из расчета каждый час дежурства за 0,25 часа нормальной продолжительности рабочего времени.

Дежурство, по сути, это специальная, совершенно специфическая разновидность рабочего времени. В силу этого, по мнению автора, с тем, чтобы разрешить проблемы правового регулирования дежурств, следует дать ответы на следующие вопросы:.

Перечисленные вопросы не в должной мере раскрыты в имеющихся нормативных правовых актах отраслевого характера и совершенно не урегулированы в большинстве организаций, в которых периодически практикуются дежурства. Все это дает основание предложить регламентацию дежурств на локальном уровне следующими нормативными правовыми актами:.

При разработке данного документа необходимо учитывать вид дежурства и увязывать его со всеми имеющимися локальными нормативными правовыми актами организации, трудовыми договорами контрактами , особенно в части обязанностей работника.

В противном случае могут возникать вопросы о нарушении трудовых прав работников, а значит, о недопустимости изменения трудовой функции, существенных условий труда без изменения трудовой функции ст. Кроме того, при составлении графиков дежурств необходимо учитывать личностный статус работника беременные женщины, несовершеннолетние, инвалиды и др. Учитывая, что дежурства рассматриваются как специфическая часть рабочего времени, а именно режима и его продолжительности, то по аналогии с имеющимися нормами, регулирующими режимы рабочего времени, наниматель предварительно, перед тем как подписать график дежурств, должен согласовать вопрос с профсоюзом.

Отдел реализации и доставки книг , Отдел сервисного обслуживания информационных систем Подписка на журналы Купить книгу Способы оплаты Доставка Процедура заказа товара. Управление персоналом. Возврат к списку статей выпуска. Минск, ул. Новаторская 2Б, тел. Регистрация в Торговом реестре от Режим работы: Налоговый вестник. Финансовый директор.

Валютное регулирование и ВЭД. Юридический мир. Секретарское дело. Реклама в журналах. Деловые книги. Правовые системы. Подписка на журналы. Купить книгу. Способы оплаты. Процедура заказа товара. Деловые новости. Примеры журналов в PDF. Адрес, реквизиты, контактные телефоны. СМИ о нас. Лицензии и свидетельства. Реклама на сайте. Новости для кадровика Архив Все журналы агентства. Главная Журналы Кадровик. Управление персоналом Статьи. Майя МИЩЕНКО , доцент кафедры гражданского и трудового права Минского института управления, кандидат юридических наук, доцент В трудовом законодательстве дежурство упоминается в контексте таких институтов, как: трудовой договор, рабочее время, заработная плата.

Время дежурства на дому и дежурства при объекте в специально оборудованном помещении учитывается в отработанном рабочем времени в следующем порядке: время дежурства на дому учитывается из расчета 0,25 часа рабочего времени за каждый час дежурства; время дежурства при объекте в специально оборудованном помещении учитывается из расчета 0,75 часа рабочего времени за каждый час дежурства; в случае привлечения к работе во время дежурства время работы исключается из времени дежурства.

Количество дежурств не должно превышать двух суток в месяц. В силу этого, по мнению автора, с тем, чтобы разрешить проблемы правового регулирования дежурств, следует дать ответы на следующие вопросы: - категории работников, которые привлекаются к дежурствам; - периодичность привлечения и продолжительность дежурств; - права и обязанности дежурного; - порядок учета рабочего времени дежурных при различных видах дежурств, особенно домашних; - порядок составления и оформления графиков дежурств; - порядок компенсации дежурств.

Все это дает основание предложить регламентацию дежурств на локальном уровне следующими нормативными правовыми актами: - ПВТР; - коллективным договором; - Положением о рабочем времени и времени отдыха; - самостоятельным Положением о дежурствах в организации. Политика конфиденциальности Разработка сайта: tz-studio.

Оплата дежурства на дому

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 18 Февраль - Ответьте пожалуйста сколько в месяц можно дежурить на дому? И если заставляют больше нормы дежурить, какой орган власти регулирует данную проблему, то есть отвечает за нормы?

Дежурства врачей

По графику дежурства идут сутки через трое, и так на протяжении всего года. Ведь мы обязаны находиться в зоне досягаемости и должны иметь возможность немедленно завершить свои дела и приступить к выполнению работы. Такие неудобства работодатель обязан тем или иным образом компенсировать работнику, осуществляющему дежурство на дому. Я весь вечер провел в интернете, перечитал кучу статей, но ничего конкретного по этому поводу не нашел. Такое условие является частью комплекса условий о режиме труда у данного работодателя и обязательно должно быть зафиксировано в трудовом договоре либо доп соглашении, приказе , либо письменно согласовано с работником.

Неполное рабочее время. Гибкий график работы. Структура затрат рабочего времени. Пятидневная рабочая неделя. Дежурство на дому — это не работа из дома, как многие ошибочно полагают, а нахождение сотрудника дома в ожидании вызова на работу.

В трудовом законодательстве дежурство упоминается в контексте таких институтов, как: трудовой договор, рабочее время, заработная плата. Все это, несомненно, создает определенные сложности на практике.

Согласно п. Оплату труда работников заведений здравоохранения регламентируют Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от Дежурство на дому — особая форма выполнения медицинским работником должностных обязанностей, когда он пребывает дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме.

Часы дежурства на дому и работы ночью: как учитывать оплату для индексации зарплаты медработников

Дежурства врачей Ночные дежурства врачей и медсестер являются предметом спора во многих медучреждениях. Не все медработники понимают правомерность привлечения их к работе в ночное время. Рассмотрим правовые особенности ночных дежурств врачей, их оплату, правила исчисления времени отдыха и работы, а также другие моменты. Ночное дежурство врачей: понятие На данный момент четкое понятие ночного дежурства , а также дежурного врача в трудовом законодательстве не сформулировано.

Бухгалтерский обзор. В месячную норму рабочего времени включаются все виды работ, которые выполняют работники то есть основная работа, дежурства, вызов для оказания помощи больным дома и т.

Дежурство в стационарах и доплаты за работу в ночное время работников здравоохранения

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Все фактические часы дежурства на дому должны учитываться и оплачиваться как рабочие по правилам ст. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не предусматривает такой формы организации труда, как дежурства на дому. Дежурства на дому установлены, например, для спасателей п. Как мы поняли из вопроса, на Ваших работников эти документы не распространяются.

Вы точно человек?

На поставленный вопрос после краткого освящения вашей проблемы вам ответит одновременно несколько специалистов. Можно задавать вопросы из любой отрасли права, ведь на юридических порталах находятся юристконсульты, которые специализируются в административном, гражданском праве и в других отраслях.

Все без исключения юристконсультанты имеют право консультировать в сети по той сфере права, на которой они работают. Онлайн консультация позволяет получить заключение сразу от нескольких специалистов, что предоставляет возможность проанализировать вопрос с всевозможных сторон.

Дежурство на дому - отправлено в Охрана труда. Общие вопросы.: Здравствуйте!!! Ответьте пожалуйста сколько в месяц можно.

Дежурство на дому

В таком случае, последует предварительная юридическая консультация по телефону. Звонок от консультанта желательно заказать в подходящее для себя время дня или же ночи (ведь в жизни происходят разные ситуации).

Формулируйте свои вопросы КОРРЕКТНО. Общаться в чате СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: Эзотерика Технологии ЗАРЕГИСТРИРОВАН: декабрь 10, 2014 г.

Тогда ознакомьтесь с нашими скидками для постоянных клиентов. Отзывы и рекомендации, дельные советы и критика нашей работы. Или же связаны с маркетингом и рекламой. Юридические услуги жителям и организациям Украины, тел: document.

Грамотный юрист поможет правильно оценить ущерб, а также получить необходимую для его компенсации сумму с виновника происшествия, в частности, путем наложения ареста на имущество виновника ДТП. Помощь наших сотрудников обязательно требуется и в тех случаях, когда виновник дорожно-транспортного происшествия определен незаконно.

В этом случае мы можем провести собственное независимое расследование, а также экспертизу на месте происшествия и опротестовать постановление ГИБДД.

Каждая уважающая себя мошенническая правовая компания просто обязана обещать своим клиентам стопроцентную победу абсолютно в любом деле. Аферисты обещают золотые горы, много, уверенно и с умным видом рассказывают о множестве вариантов решения проблемы и о головокружительном успехе. Они крайне умело пользуются тем, что люди, убитые горем и безысходностью, слышат то, что хотят слышать.

Именно поэтому мошенники и не огорчают потенциальных клиентов туманными перспективами, ведь зачем расстраивать человека.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переработка времени для стимулирующих выплат
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Gora

    I think, what is it � a false way. And from it it is necessary to turn off.

  2. Mautaur

    You are mistaken. Let's discuss it. Write to me in PM, we will talk.

  3. Fezilkree

    I understand this question. I invite to discussion.

  4. Maramar

    You are mistaken. Let's discuss. Write to me in PM.