+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положена ли 13 зарплата в декрете

Положена ли 13 зарплата в декрете

Трудовое законодательство требует от работодателя в срок выплачивать заработную плату. По желанию и при возможности организации могут поощрять своих работников за достижение особенных результатов — высокие продажи, большое количество клиентов, успехи на производстве, выполнение проекта раньше срока. Один из способов поблагодарить за работу — начисление премии ст. Порядок выплаты денежного вознаграждения, включая критерии и условия отбора его получателей, должны быть детально прописаны во внутренних документах организации, например:. Если речь идет о государственных учреждениях, могут быть изданы специальные приказы или распоряжения, из которых будет ясно, как рассчитывается тринадцатая зарплата, кто и за какие заслуги может на нее претендовать. Примером таких документов могут служить Приказ МВД от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тринадцатая заработная плата выдается сотрудникам предприятия в качестве поощрения.

13-я зарплата, как начисляется и как выплачивается

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. По итогам года руководство решило выплатить в конце января работникам тринадцатую зарплату. Как документально оформить такую операцию и какие налоги нужно будет уплатить?

Согласно ст. В коллективном договоре устанавливаются, в частности, нормирование и оплату труда, формы, системы, размеры заработной платы и других видов трудовых выплат доплат, надбавок, премий и пр. Если коллективный договор на предприятии, в учреждении, организации не заключен, собственник или уполномоченный им орган обязан согласовать эти вопросы с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем , представляющим интересы большинства работников, а в случае его отсутствия — с другим органом, уполномоченным трудовым коллективом на представительство.

Факт согласования таких вопросов удостоверяется в соответствующем соглашении или непосредственно в приказе руководителя об установлении выплат. Аналогичные нормы прописаны и в ст. Поэтому решение о выплате й зарплаты а фактически премии принимает именно собственник или руководитель, оформляется такое решение приказом.

Кстати, в колдоговоре не стоит указывать, что предприятие обязано выплатить работникам тую зарплату по окончании календарного года. Ведь не всегда для этого есть финансовые возможности. Поэтому если предприятие хочет прописать такую возможность в колдоговоре, нужно предусмотреть оговорку, что возможность выплаты й зарплаты будет зависеть от финансовых результатов деятельности предприятия.

Если колдоговором не предусмотрена выплата й зарплаты, это не означает, что выплатить ее нельзя вообще. Выдавать ли премию по итогам года — дело руководства собственника.

Ее размер, условия, на которых она выдается, устанавливаются также по решению руководителя. Эту выплату можно предусмотреть приказом руководителя по предприятию. Такой приказ будет основанием для бухгалтерской службы провести соответствующие выплаты и начисления. Как может выглядеть такой приказ, проиллюстрируем на образце. Хотя по своей сути тая заплата, как было указано выше, — это премия, однако она относится к фонду оплаты труда как другие поощрительные и компенсационные выплаты ст.

Согласно пп. В бухучете я зарплата отражается аналогично другим зарплатным выплатам. Начисления показываются проводкой Д-т 23 или соответственно 91, 92, 93, 94 К-т , а сама выплата работникам — проводкой Д-т К-т В соответствии с п.

Поэтому я зарплата и в налоговом учете будет относиться к фонду оплаты труда. Подтверждение тому, что такая выплата будет действительно расходами на оплату труда, — приказ руководителя о принятии решения выплатить работникам премию.

В какие именно расходы попадут суммы выплаты и какой будет дата признания расходов, зависит от направления использования труда каждого работника, которому предоставлена я зарплата. Если это работники производства, то это расходы, формирующие себестоимость реализованных товаров, выполненных работ, оказанных услуг.

Дата таких расходов определяется согласно п. Расходы, формирующие себестоимость, попадут в расходы в периоде признания доходов от реализации таких товаров, выполненных работ, оказанных услуг. Если же я заплата выплачивается сотрудникам админаппарата, отдела сбыта или других отделов предприятия, такие расходы относятся к соответствующим расходам как прочие расходы операционной деятельности по нормам пп.

Отражаются такие расходы в периоде, в котором они были осуществлены, согласно правилам ведения бухгалтерского учета п. А это, собственно говоря, и будет период начисления заработной платы. Доходы в виде зарплаты являются базой для удержания НДФЛ. Налог удерживается из зарплатного дохода, начисленного работнику за вычетом соцльготы при наличии и удержанного ЕСВ п. И не забывайте о максимальном размере, с которого начисляется ЕСВ. Несмотря на то что я заплата выплачивается по итогам года, максимальную сумму следует определять из расчета размера прожиточного минимума для трудоспособного лица на день начисления премии ведь начисление премии произойдет именно в году.

Поэтому она составит грн. RU UA. Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти. Войти Вы уже зарегистрированы?

Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user. Тринадцатая зарплата По итогам года руководство решило выплатить в конце января работникам тринадцатую зарплату.

Образец Хотя по своей сути тая заплата, как было указано выше, — это премия, однако она относится к фонду оплаты труда как другие поощрительные и компенсационные выплаты ст. Бухгалтерский учет В бухучете я зарплата отражается аналогично другим зарплатным выплатам. Налоговый учет Налог на прибыль В соответствии с п.

Закон об оплате труда — Закон Украины от Печать Мои статьи. Архив номеров Последний номер Редакция Подписка. Что еще дает рагистрация?

Что такое 13 зарплата — порядок начисления, расчета и кому положена

Чтобы поощрить работников и стимулировать их к увеличению производительности труда, работодатели предоставляют различные премии и дополнительные выплаты. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Тринадцатая зарплата является особой разновидностью подобных поощрений.

Выплата тринадцатой зарплаты

Прижившееся в повседневной жизни понятие 13 зарплаты не имеет правового обоснования, так как по определению не существует ни в одном правовом документе. И все же в народе эту премию называют именно так еще со времен СССР. Тогда эта выплата была привычна для трудящихся — никто и не представлял себе, что может быть иначе. Время изменилось, изменились и характеристики 13 зарплаты. Тринадцатой ее стали называть потому, что когда-то размер этой выплаты был очень близок к величине среднемесячной зарплаты.

Дело в том, что я зарплата никакими законами не регулируется. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Задайте вопрос сейчас и получите бесплатную юридическую консультацию. Ответим в течение 5 минут и окажем помощь при незаконном увольнении, сокращении, невыплате зарплаты и прочих вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства.

Большинство официально трудоустроенных работников знают, что такое 13 зарплата, но мало кто скажет, как рассчитывается сумма выплаты и почему это чаще всего происходит под Новый Год. Многие считают, что это премия перед праздниками и принимают как подарок, хотя на самом деле 13 зарплата должна выплачиваться каждому сотруднику в обязательном порядке.

13 зарплата: кому положена и как рассчитывается

Как правильно применять этот способ мотивации. Выполнять свои должностные функции более добросовестно. То, каким образом стимулировать работников определяется работодателем.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.

Как начисляется и кому выплачивается 13 зарплата согласно с ТК РФ

Наверняка вы слышали о том, что существует какая-то загадочная язарплата. А может вам даже ее выплачивали. О том, что это такое, как эта зарплата начисляется и кто ее может получить, читайте в этой статье. Тринадцатая зарплата — это ежегодная дополнительная выплата работнику, которая складывается из суммы дохода предприятия по итогам года и начисляется под новогодние праздники в виде поощрения. Между тем ни Трудовой кодекс РФ, ни какие-либо другие законодательные акты никак не регламентируют начисление подобных премий, поэтому работодатель вполне может и отказаться от того, чтобы делать такие подарки. Или же он может поощрить работника другим способом. Согласно статье ТК РФ, он вправе:. Если же работодатель все-таки планирует награждать своих подчиненных за хорошую работу деньгами, то сама сумма и порядок выплаты прописывается внутренних документах предприятия в коллективном договоре или положении о премировании в качестве премии по итогам года или как поощрительная выплата в зависимости от квалификации.

Выплата 13 зарплаты в декретном отпуске

У меня есть фотоматериалы, на которых он избивает посетителя в своем кабинете. Я уже написал заявление в ОВД Измайлово еще 31 мая. Ответа до сих пор. Куда еще можно обратиться. У моих соседей самовольное строение. Упала доска на мою мать 83 года, сотрясение мозга.

Подводя итог, можно сказать, что положена 13 зарплата в декрете вполне может быть.

13 зарплата: как начисляется, правила расчетов, кому выплачивается

Для оформления больничного надо взять:Врач выпишет больничный лист и даст справку о постановке на учет в ранние сроки. Далее беременная женщина на работе пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, к которому прикладывает лист нетрудоспособности.

13 зарплата — расчёт, оформление и порядок выплат

Консультация юриста по уголовным делам. Бесплатная юридическая консультация адвоката онлайн Не медлите.

Обязанность поиска доказательств умысла возложена на контрольные органы. В поиске причин, объясняющих законные действия налогоплательщика, поможет платная юридическая консультация онлайн.

13-я зарплата: как начисляется и кому выплачивается

Данное исследование помогает выявить причины автоаварии как со стороны субъектов, так и предпосылки к ней объективного характера. Как проводится независимая экспертиза автомобиля после ДТП Основные правила проведения независимой экспертизы: она должна проводиться до начала любых ремонтных работ по восстановлению повреждённого автомобиля; крайне желательно, как можно раньше, заказать проведение такой экспертизы, поскольку от быстроты её выполнения зависит достоверность полученного результата; отдельные следы на месте аварии или повреждения автомобиля можно точно зафиксировать и проанализировать только до тех пор, пока они достаточно свежие; автомобиль на экспертизу необходимо предоставлять в чистом состоянии, а крышки багажника и капота должны свободно открываться.

Если же из-за полученных в ДТП повреждений доступ к ним становится затруднительным, то нужно обязательно заранее предупредить об этом экспертов.

Согласно российскому законодательству потерпевшие должны получить компенсацию в своей страховой компании или у страховщика виновника.

При этом факт алкогольного опьянения не влияет на размер и порядок выплат. Поэтому потерпевшие обращаются за взысканием ущерба в обычном порядке при условии, что виновное лицо имеет действующий сертификат ОСАГО.

Отказ страховщика выплатить возмещение является неправомерным и должен быть зафиксирован документально для оспаривания в суде.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов по зарплате - Елена Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Tosho

    What entertaining message

  2. Bakus

    Bravo, seems to me, is a remarkable phrase

  3. Kigul

    I can not participate now in discussion - there is no free time. But I will be released - I will necessarily write that I think on this question.