+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в управление образования хабаровск

Хабаровска — официальный документ, устанавливающий требования обратившегося гражданина и описывающий причину возникновения таких требований. Кроме того, рассмотрение жалобы должно проходить в полном соответствии с процедурами и сроками, установленными вышеназванным федеральным законом, и завершаться направлением письменного мотивированного ответа обратившемуся с жалобой гражданину или устранением причины жалобы. Полезная информация: телефон организации: 8 , 8 , 8 , 8 ] адрес: Хабаровский край Хабаровск Владивостокская ул. Предлагаем наш образец жалобы, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец — жалоба не имеет обязательной установленной формы. И главное, помните, написать жалобу — это не потратить время в пустую, а воспользоваться правом и отстоять свои права или права своих близких на качественную жизнь, гарантированную Вам Конституцией.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запомнить меня. Письмо министерства образования и науки российской федерации от 29 декабря г.

Жалоба на Управление Образования Администрации г. Хабаровска

Запомнить меня. Письмо министерства образования и науки российской федерации от 29 декабря г. Какие сроки для выплаты заработной платы установлены действующим законодательством?

В соответствии с частью шестой статьи Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены лишь для отдельных категорий работников и только федеральным законом.

В соответствии с частью 8 статьи Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со статьей Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата состоит из трех элементов:. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Для чего нужна средняя заработная плата и как она исчисляется? Размеры заработной платы устанавливаются на основе нормативных правовых актов организации, и в соответствии со статьей Трудового Кодекса Российской Федерации зависят от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст.

Для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Размеры заработной платы устанавливаются на основе нормативных правовых актов организации, и, в соответствии со статьей Трудового Кодекса Российской Федерации, зависят от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Стимулирующие выплаты в отличие от выплат компенсационного характера направлены на стимулирование достижения высоких результатов трудовой деятельности, повышение производительности труда и поощрение работников. В соответствии с пунктом 16 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря г.

Работодатель вправе обоснованно не выплатить или снизить размер выплаты стимулирующего характера при наличии у работника дисциплинарного взыскания и или нарушения работников Правил внутреннего распорядка.

Компенсационные выплаты выплачивают за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Обязательные компенсационные выплаты прямо предусмотрены существующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, вместе с тем в договорном порядке могут быть установлены и иные, дополнительные компенсационные выплаты.

К обязательным относятся статья Трудового Кодекса Российской Федерации : выплаты за труд работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда или в местностях с особыми климатическими условиями; за работу в выходные и праздничные дни; за сверхурочную работу и в ночное время; за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы.

Как осуществляется оплата труда воспитателей ДОУ за работу сверх установленной нормы за ставку? Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год. Как осуществляется з амещение отсутствующего учителя учителем, преподающим другой предмет? В этом случае учитель, преподающий другой предмет, проходит с обучающимися учебную программу по своему предмету несколько вперед, а при выходе на работу отсутствовавшего учителя он отдает ему эти часы, чтобы отсутствовавший учитель мог восполнить пропущенные учебные занятия.

Какая будет заработная плата у педагога дополнительного образования с С года в Комсомольском районе осуществляется работа по реализации указов Президента Российской Федерации, одной из задач которых является поэтапное повышение средней заработной платы педагогических работников в том числе учителей до уровня средней заработной платы по краю.

Оценка исполнения целевых показателей по средней заработной плате в Хабаровском крае определяется на основании агрегирования данных в фонде начисленной заработной платы и численности работников данной категории по всем учреждениям социальной сферы, осуществляющих деятельность на территории субъекта распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 ноября г.

В среднюю заработную плату педагогических работников включают все суммы выплат независимо от источников их финансирования, стат-смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях: единовременные поощрения гранты работников за счет бюджетов; оплату стоимости бесплатно частично или полностью предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услкг или суммы соответствующего денежного возмещения, компенсации; суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников не предусмотренные законодательством Российской Федерации по оплате жилого помещения квартирной платы, места в общежитии, найма и коммунальных услуг.

При этом, заработная плата конкретного педагогического работника индивидуальна и зависит не только от объема учебной нагрузки и выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока , но и от уровня квалификации, специфики работы, наличия почетного звания, периода непрерывной работы в учреждениях системы образования, а также персональной результативности, заинтересованности в результатах и качестве работы.

Администрация Комсомольского муниципального района Хабаровского края. Собрание депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края.

Региональный центр оценки качества образования. Безопасное поведение детей и подростков на дорогах. Почтовый адрес: , г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, д.

Авторизация Логин Пароль Запомнить меня Забыли пароль? Забыли логин? Обращения граждан Из чего состоит заработная плата? Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни? В чем отличие выплат стимулирующего и компенсационного характера? Joomla themes free. Полезные ссылки Официальный информационный портал ЕГЭ Федеральный центр тестирования Федеральный институт педагогических измерений Министерство образования и науки Хабаровского края Администрация Комсомольского муниципального района Хабаровского края Собрание депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края ХабаВики Региональный центр оценки качества образования Проверка трафика школ Безопасное поведение детей и подростков на дорогах.

ЕГЭ Личный прием. Электронное обращение. Работа с обращениями граждан. Очень хорошо. Очень плохо.

Направить электронное обращение в департамент образования и науки Кемеровской области

Уважаемые пользователи! В связи с проведением технических работ в информационной системе Министерства здравоохранения Хабаровского края возможны периодические сбои в получении услуги. Приносим свои извинения за причиненные неудобства. От населенного пункта зависит выбор услуг на портале.

Как пожаловаться на школу в Департамент образования?

Оперативная информация единой дежурно-диспетчерской службы города. Статистика посещений. Информационное наполнение и сопровождение: Пресс-служба администрации г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЖАЛОБЫ НА УЧИТЕЛЯ ИЗ ЛИЦЕЯ №4 РАССМОТРИТ ПОЛИЦИЯ

Здесь специально для Вас подготовлен список органов государственной власти и местного самоуправления, а также должностных лиц, к которым Вы вправе обратиться за разъяснениями по тем или иным вопросам. Не стоит писать обращения в первую попавшуюся инстанцию. Для начала тщательно ознакомьтесь с компетенцией необходимого государственного учреждения.

RSS Карта сайта Версия для слабовидящих. Все новостные материалы по мере их выхода собраны в едином разделе на сайте, система поиска позволяет легко ориентироваться во всех материалах и быстро находить необходимые.

Пункт в редакции, введенной в действие с 2 октября года Постановлением Администрации города Хабаровска от 27 сентября года N Компьютерно-информационному управлению Варады В. Пункт в редакции, введенной в действие с 26 мая года Постановлением Администрации города Хабаровска от 19 мая года N Пресс-службе администрации города Хабаровска Кравчук С.

Управление образования администрации города Хабаровска

Дети большую часть времени проводят в школе. Именно там начинает формироваться характер учащихся. Директор школы, учителя — это те люди, на которых должны ровняться дети.

В редакцию обратилась Мария Иванова, мама 2-летнего ребенка, юрист по образованию. Ребенку не давали путевку в детский сад, в связи с чем мама была вынуждена написать жалобу в Департамент образования г. Москвы и Северное окружное управление департамента образования г.

Медиаархив управления образования

Основная причина противостояния — беспокойство хабаровчан за безопасность и качество образования своих детей и отсутствие взаимопонимания в этих вопросах с представителями дошкольного учебного заведения. В прошлом году открылся второй корпус указанного учреждения, дети приступили к обучению по новой развивающей программе Вячеслава Воскобовича "Фиолетовый лес", а группа "Карамельки" планировалась для участия в конкурсе, как одна из лучших дошкольных групп города. Но вскоре радость была омрачена. Первый же серьезный разговор с ней с просьбой не добавлять детей в группу закончился угрозой увеличить группу еще больше. Помещение не рассчитано на такое увеличение.

Письменное обращение

Такие ситуации и есть наша работа, за которую мы уже берем деньги. По этому, в рублике Задать вопрос юристу онлайн мы демонстрируем Вам нашу компетентность, а Вы делитесь с нами проблемой, которую мы в состояние решить.

Именно по этому задать вопрос онлайн нашим юристам и адвокатам можно совершенно бесплатно и без регистрации. На страницах нашего портала вы можете бесплатно задать вопрос юристу онлайн. Наши адвокаты ответят вам течение времени от нескольких минут до пары часов. Знайте, что мы находимся в сети круглосуточно, поэтому вышеуказанный срок оказания юридической консультации - чисто символический и зависит от загруженности портала.

Например, жалоба родителей на учителя образовательного учреждения. При этом обеспечивается защита прав и интересов их несовершеннолетних​.

Жалоба в департамент образования — конкретный пример

Он не требует нотариального заверения. Log in No account. Почему гражданский брак становится все более популярным в России, к чему ведет такая тенденция.

Карамельки с горечью: хабаровский детский сад ведет войну с родителями

Консультация юриста бесплатно онлайн Если у вас возникли некоторые сложности в области права, то наши специалисты не только разъяснят суть проблемы, а и помогут защитить ваши интересы. Обратившись к нам, каждый клиент получает первичную консультацию в виде информационной поддержки. Эта услуга абсолютно бесплатная и позволяет разобрать возможные методы решения проблемы.

Например, когда речь заходит о супер-крутом специалисте, попасть на прием к которому практически невозможно, а час беседы с ним стоит больше чем ваша заработная плата за месяц. Если нужна помощь юриста по телефону, то посмотрите внимательно на сайт. Там должен быть контактный номер, только возле него обязательно находится надпись о том, что данная линия для бесплатных консультаций.

Регистрация или с помощью аккаунта в соц. Регистрация Регистрация Имя Фамилия Эл. Вход или с помощью аккаунта в соц. Вход Завершение регистрации Подтвердите свой аккаунт, перейдя по ссылке из письма, которое Вы получили при регистрации.

Мы делали фестиваль в Одессе, мэрия поддерживала. Я хотел бы, чтобы он изменил подход в Одессу, чтобы Одессу почистили от криминалитета. Если нет - будем всех менять. Я не думаю, что что-то изменится, все будет зависеть от местных выборов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Министерство образования поступают жалобы на платные услуги в детсадах
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Mazukasa

    I think, that you are not right. I am assured. I suggest it to discuss. Write to me in PM, we will communicate.

  2. Mautaxe

    It is a pity, that now I can not express - it is compelled to leave. I will return - I will necessarily express the opinion.

  3. Tygogor

    I am sorry, that I interfere, but it is necessary for me little bit more information.

  4. Vur

    All above told the truth.

  5. JoJoran

    I can not participate now in discussion - it is very occupied. But I will return - I will necessarily write that I think on this question.

  6. Zulujin

    Bad taste what that